【协会动态】聚焦用工风险 助力规范发展——劳动用工法律风险预防专题讲座顺利举办！

2026年1月13日，为积极响应《广州市扶持游戏电竞产业发展的十八条措施》，助力会员企业紧抓产业发展机遇，推动游戏行业高质量、健康与规范发展，协会联合广州市工商业联合会、广州市劳动人事争议仲裁院举办“聚焦现代企业制度建设 构建民企和谐劳动关系”专题宣讲活动。活动旨在通过“送法上门”的形式，精准服务企业在快速发展过程中的法治需求，引导企业增强规范经营意识，完善内部治理结构，依法预防与化解劳动纠纷，构建和谐稳定的劳动关系，共同营造良好的法治化营商环境，为“同心拼经济 奋进十五五”贡献行业力量。广州市劳动人事争议仲裁院、广州市民营企业投诉中心、广州市游戏行业协会相关领导，以及游戏企业代表共80余人参加本次活动。

活动伊始，广州市民营企业投诉中心主任贺辰发表讲话。她指出，游戏行业作为广州市重点新兴产业，其健康发展直接关系到全市经济增长活力和产业转型升级成效。她强调，企业应以本次宣讲活动为契机，准确把握游戏行业劳动用工的规范要点，持续完善现代企业制度，提升劳动用工管理规范水平，共同为广州拼经济、促发展贡献更大力量。

广州市游戏行业协会会长王娟在发言中强调，在当前行业深化变革、市场竞争加剧的背景下，构建和谐劳动关系更具有现实紧迫性。她指出，游戏行业作为技术密集、创意密集和人才密集的领域，构建规范、透明、稳定的内部治理与劳动关系更是制度建设中关键且务实的一环。

在主题分享环节，广州市劳动人事争议仲裁院调解庭四级调研员牟晓帆以《 游戏行业劳动用工管理风险预防实务》为题，系统梳理了企业用工全周期的法律风险与实操要点。她紧扣当前用工管理中的热点难点，结合仲裁典型案例，对竞业限制、合法解雇等实务难题提供了具体指引，助力企业规范用工、预防争议。

随后，广州市中小企业法律服务专家团专家、广东启源律师事务所合伙人杨满玉律师带来题为《游戏行业人力资源用工特点及风险防范解析》的专题分享。她立足游戏行业项目制、弹性化、年轻化等用工实际，深入剖析了行业在竞业限制履行、虚拟财产归属、弹性考勤管理等十大高频争议焦点中的特殊风险，并结合行业典型案例与最新司法裁判观点，提出了具有针对性的规范建议与实操方案，为参会企业完善人力资源管理体系提供了专业支撑。

在互动交流环节，与会企业代表结合自身在用工管理、薪酬结构、竞业限制履行等方面遇到的实际问题提问。牟晓帆调研员、杨满玉律师分别从仲裁实践与法律实务角度，进行了专业的解答，并就部分典型案例展开延伸讨论，现场交流气氛热烈。

未来，协会将持续开展行业规范建设系列活动，联动多方专业资源，为会员企业提供更精准的实务指导，助力行业构建更规范、更可持续的发展生态。

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